南波社会保険労務士事務所

　ホームページにお越しいただき、ありがとうございます。

  最近、景気回復基調にあり雇用率が良くなってきました。また、従来、有期契約社員、パートタイマーであった人が正社員に登用されるケースが多くみられるようになってきました。しかし、未だ正規契約社員（正社員）が減少し、有期契約社員、パートタイマーの人が増大している状態にあります。

　こうした多様化する社員一人ひとりが生きがいをもって働き、会社の発展に貢献できるようにするためには、今までより一層「人事労務管理」が重要であります。

　当事務所では、こうした「人事労務管理」をめざして、経営者の皆様に

お役に立つことを念頭に活動しております。

  その一つとして、雇用の安定に向けた重要な施策である各種助成金に

ついて、御社が受給できるかどうか、懇切・丁寧に診断いたします。

御社に受給の可能性があれば、御社にあまりお手数を煩わせることなく

受給申請のお手伝いをさせていただきます。

このお手伝を通して、スムースに助成金を受給することによって、御社の

経営に大いにお役に立てるものと確信いたします。

  また二つ目には、事業の運営上必要である就業規則についても、診断

することにより、職場の秩序保持、従業員とのトラブル回避を図り、従業

員が安心して働けるように就業規則の新規作成あるいは見直しについ

てもご支援させていただきます。

  さらに、三つ目として人材の育成、社員のやる気を引きだし会社の発展

に貢献する方策としての　人事評価制度の構築・見直し、それに

伴う賃金・賞与・退職金制度についてもご支援させていただきます。

 　南波社会保険労務士事務所は、経営者の良き相談相手となることを主業

務としておりますので、ご事業の益々のご発展のために当事務所をご活用

くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

当事務所は、下記の二つの特徴を持っております。

特徴 １　会社の経営に結びつくご支援

  （１）各種助成金の受給の可能性についての診断と

　　　　最適な助成金の提案・アドバイスおよび申請代行

　（２）会社に適する各種保険の提案・アドバイス

　　　・経営を支援する事業保障資金の準備

　　　・福利厚生の充実と退職金の資金準備

　　　・経営者の退職慰労金、弔慰金の資金準備

 特徴 ２　会社に貢献する人材育成の人事労務管理のご支援 

　 　＜社員のやる気を引きだすとともに労働トラブル防止に向けて＞

   （１）人事評価制度とそれに関連する処遇制度の構築支援・アドバイス

　　　・役割評価、成果評価、能力評価に基づく人事評価制度

　　　・昇給・昇格制度

　　　・賞与制度

　　　・退職金制度

  （２）就業規則の診断とその診断結果に基づいた新しい就業規則の

　　　　作成・変更の支援・アドバイス

一人ひとりのお客さまに対して、たっぷりと時間をとり、丁寧に

わかリやすくご説明させていただきます。お客さまが納得できない

まま、お話を進めることはありませんのでご安心ください。

→ 当事務所について詳しくはこちらへ

 サービスのご案内です。

 サービス項目をクリックして詳細をご覧ください。  

　　→  各種助成金の有効活用の提案・申請手続 

　　→　就業規則、賃金規程等諸規程の立案・

          作成・改訂

　　→  労働・社会保険の手続、人事・労務管理の

          相談およびアドバイス

　　　　　・労働・社会保険関連業務

　　　　　 （労災・雇用・健保・年金等） 

　　　　　・人事・労務管理の相談およびアドバイス

　　　　　 （採用、人事制度、変形労働時間、

　　　　　　メンタルヘルス、育児・介護休業等） 

　　→  料金について 

　各種助成金の有効活用、就業規則、賃金規程など諸規程

の作成・変更をはじめとして人事・労務管理について、ご不

明な点やご相談などございましたら、お電話もしくは「お問合

せフォーム」からお気軽にご連絡ください。

• 新規事業や異業種進出を予定、その援助は？
• 事業活動の縮小を余儀なくされて対応に悩んでいる？
• パートタイマー、期間を定めて雇用している者を正社員化したい？
• 新たな従業員の雇入にさいし、トライアルしてから採用したい？
• そろそろ定年の引き上げを考えていきたい？
• 従業員が増えたので、会社の就業規則を作りたい？
• 就業規則はあるが、昔に作成したので、今の実態に合わせたい？
• 業務の効率化、生産性を高めるために社内制度を変更したい？
• 従業員とのトラブルが発生し、相談したい？

このようなお悩みごとの相談でも結構です。

あなたさまからのお問合せをお待ちしております。  

→ お問合せフォームはこちらへ

各種助成金の有効活用ならびに就業規則の整備に 

ついての「お役立ち情報」です。

どうぞご参考になさってください。 

下記のマニュアル名をクリックしてください。

□　 もらえるのに！もらい忘れの助成金ありませんか？

　　→　このとき、「助成金申請マニュアル」へ　

□　 大丈夫ですか？御社の就業規則！

　　→　このとき、「就業規則作成・変更マニュアル」へ