ごあいさつ

hptop.jpg ホームページにお越しいただき、ありがとうございます。

 

  最近、景気回復基調にあり雇用率が良くなってきました。また、従来、有期契約社員、パートタイマーであった人が正社員に登用されるケースが多くみられるようになってきました。しかし、未だ正規契約社員(正社員)が減少し、有期契約社員、パートタイマーの人が増大している状態にあります。

 こうした多様化する社員一人ひとりが生きがいをもって働き、会社の発展に貢献できるようにするためには、今までより一層「人事労務管理」が重要であります。

 当事務所では、こうした「人事労務管理」をめざして、経営者の皆様に

お役に立つことを念頭に活動しております。

 

  その一つとして、雇用の安定に向けた重要な施策である各種助成金

ついて、御社が受給できどうか懇切・丁寧に診断します

御社に受給の可能性があれば、御社にあまりお手数を煩わせることなく

受給申請のお手伝いをさせてただきます。

このお手伝を通して、スムースに助成金を受給することによって、御社の

経営に大いにお役に立てるものと確信いたします。

 

  また二つ目には、事業の運営上必要である就業規則ついても、診断

することにより職場の秩序保持、従業員とのトラブル回避を図り、従業

員が安心して働けるように就業規則の新規作成あるいは見直し

ご支援させていただきます。

 

  さらに、三つ目として人材の育成、社員のやる気を引きだし会社の発展

貢献する方策としての 人事評価制度の構築・見直それ

伴う賃金賞与・退職金制度ついてもご支援させていただきます。

 

  南波社会保険労務士事務所は、経営者の良き相談相手となることを主業

としておりますので、ご事業の益々のご発展のために当事務所をご活

くださいすよう、よろしくお願い申し上げます。

当事務所の特徴

当事務所は、下記の二つの特徴を持っております。

 

特徴 1 会社の経営に結びつくご支援

  (1)各種助成金の受給の可能性についての診断と

    最適な助成金の提案・アドバイスおよび申請代行

 (2)会社に適する各種保険の提案・アドバイス

   ・経営を支援する事業保障資金の準備

   ・福利厚生の充実と退職金の資金準備

   ・経営者の退職慰労金、弔慰金の資金準備

 

 特徴 2 会社に貢献する人材育成の人事労務管理のご支援 

   <社員のやる気を引きだすとともに労働トラブル防止に向けて>

   (1)人事評価制度とそれに関連する処遇制度の構築支援・アドバイス

   ・役割評価、成果評価、能力評価に基づく人事評価制度

   ・昇給・昇格制度

   ・賞与制度

   ・退職金制度

  (2)就業規則の診断とその診断結果に基づいた新しい就業規則の

    作成・変更の支援・アドバイス

 

 

一人ひとりのお客さまに対して、たっぷりと時間をとり、丁寧

わかリやすくご説明させていただきます。お客さまが納得できない

ま、お話進めることはありませんのでご安心ください。

当事務所について詳しくはこちらへ

サービスのご案内

jyoan.jpg サービスのご案内です。

 

 サービス項目をクリックして詳細をご覧ください。  

    各種助成金の有効活用の提案・申請手続 

   就業規則、賃金規程等諸規程の立案・

          作成・改訂

    労働・社会保険の手続、人事・労務管理の

          相談およびアドバイス

     ・労働・社会保険関連業務

      (労災・雇用・健保・年金等) 

     ・人事・労務管理の相談およびアドバイス

      (採用、人事制度、変形労働時間、

      メンタルヘルス、育児・介護休業等) 

      

    料金について 

お問合せ・ご相談はこちら

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 各種助成金の有効活用、就業規則、賃金規程など諸規程

の作成・変更をはじめとして人事・労務管理について、ご不

明な点やご相談などございましたら、お電話もしくは「お問合

フォーム」からお気軽にご連絡ください。

 

 

  • 新規事業や異業種進出を予定、その援助は?
  • 事業活動の縮小を余儀なくされて対応に悩んでいる?
  • パートタイマー、期間を定めて雇用している者を正社員化したい?
  • 新たな従業員の雇入にさいし、トライアルしてから採用したい?
  • そろそろ定年の引き上げを考えていきたい?
  • 従業員が増えたので、会社の就業規則を作りたい?
  • 就業規則はあるが、昔に作成したので、今の実態に合わせたい?
  • 業務の効率化、生産性を高めるために社内制度を変更したい?
  • 従業員とのトラブルが発生し、相談したい?

このようなお悩みごとの相談でも結構です。

あなたさまからのお問合せをお待ちしております。  

▼▼お電話でのお問合せ・ご相談はこちら▼▼
TEL : 0467-26-7560
受付時間 : 9:00〜17:00(土日祝祭日は除く)
担当 : 南波(なんば)

お問合せフォームはこちらへ

 

助成金申請マニュアルまたは就業規則作成・変更マニュアル

MC900445504[2].bmp各種助成金の有効活用ならびに就業規則の整備に 

ついての「お役立ち情報」です。

 

どうぞご参考になさってください。 

下記のマニュアル名をクリックしてください。

□  もらえるのに!もらい忘れの助成金ありませんか?

  → このとき、「助成金申請マニュアル」へ 

□  大丈夫ですか?御社の就業規則!

   このとき、「就業規則作成・変更マニュアル」へ 

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